如何樹立企業精神文化
企業精神層(ceng)文化(hua)是(shi)用以(yi)(yi)指導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)展生產經(jing)(jing)營(ying)活動(dong)(dong)的各種(zhong)行為規范、群體(ti)(ti)意識和(he)(he)價值(zhi)觀(guan)念,是(shi)以(yi)(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)為核心(xin)的價值(zhi)體(ti)(ti)系。集(ji)中體(ti)(ti)現在一(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)獨特的、鮮明(ming)的經(jing)(jing)營(ying)思想和(he)(he)個(ge)性(xing)風(feng)格(ge),反(fan)映著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的信念和(he)(he)追求,是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)群體(ti)(ti)意識的集(ji)中體(ti)(ti)現。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)層(ceng)文化(hua)代表著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)廣大員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)財(cai)富(fu)最大化(hua)方(fang)面的共同追求,因而同樣可(ke)以(yi)(yi)達到激發員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)動(dong)(dong)機的激勵(li)功(gong)能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)理(li)念、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)風(feng)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)倫(lun)理(li)準則等內容,是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)意識形態的總和(he)(he)。
1、企業哲學:是(shi)(shi)指企(qi)業在(zai)經營管理(li)過程中提升的世界觀和方(fang)法論,是(shi)(shi)企(qi)業在(zai)處(chu)理(li)人(ren)與(yu)人(ren)、人(ren)與(yu)物關系上形(xing)成的意識形(xing)態和文化現象。
2、企(qi)業精神(shen):是企(qi)業全體或多數(shu)員工(gong)共同一致,彼(bi)此共鳴的內(nei)心態度(du)、意(yi)志狀況和思想境界。
3、企業宗旨:是企業要達(da)到或實(shi)現(xian)的最高目(mu)標(biao)和理(li)想。
4、企(qi)(qi)(qi)業價(jia)值觀:是指企(qi)(qi)(qi)業在(zai)追求經營成(cheng)功過(guo)程中(zhong)所(suo)推崇的(de)(de)基本信念和奉行的(de)(de)目標,是企(qi)(qi)(qi)業全體或多數員工一致贊同的(de)(de)關于企(qi)(qi)(qi)業意(yi)義的(de)(de)終極判斷。
5、企業經營理念:主要指(zhi)企業的(de)生(sheng)存價值、社(she)會(hui)責任(ren)、經營(ying)目(mu)的(de)、經營(ying)方針(zhen)、經營(ying)戰略和經營(ying)思想。
6、企業作風:指企業員工(gong)對待(dai)工(gong)作的狀態、情緒、信心、責任與習(xi)慣。
7、企業倫理準則(ze):是有關忠實和(he)公正,以及有關諸如社(she)會期望、公平競爭、廣告、公共(gong)關系、社(she)會責任、消(xiao)費者的自主權(quan)和(he)在(zai)國(guo)內外原公司行(xing)為等多種方(fang)面的行(xing)為準則(ze)。
另外,在(zai)這7個核心理念的(de)指導(dao)下,還要形成(cheng)企業的(de)學(xue)習觀(guan)、創(chuang)新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等,構成(cheng)企業精神文(wen)化(hua)。
一、指導思想
以先進的芒果视频下(xia)载建(jian)(jian)設(she)理(li)論為(wei)(wei)基礎,以培育員工(gong)社會公德(de)(de)、職業(ye)道德(de)(de)、家庭美德(de)(de),提(ti)高企(qi)業(ye)知(zhi)名(ming)度(du)、文明(ming)度(du)、美譽度(du),增強(qiang)企(qi)業(ye)凝聚力、競爭力、生產力為(wei)(wei)目的,堅持以人為(wei)(wei)本、全力實(shi)(shi)施有(you)我公司特(te)色(se)的芒果视频下(xia)载建(jian)(jian)設(she),弘揚企(qi)業(ye)精(jing)神、實(shi)(shi)踐(jian)企(qi)業(ye)價值觀(guan),實(shi)(shi)現(xian)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)戰略與(yu)(yu)員工(gong)愿景(jing)有(you)機統一(yi),經(jing)營者(zhe)理(li)念(nian)與(yu)(yu)員工(gong)觀(guan)念(nian)和(he)諧,員工(gong)內心世界與(yu)(yu)外部環(huan)境同步改善(shan),建(jian)(jian)設(she)和(he)諧企(qi)業(ye),推動我公司“三個文明(ming)”建(jian)(jian)設(she)協調發(fa)展(zhan)。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚(yang)企(qi)業精神內涵,樹(shu)立起公(gong)(gong)司(si)正面形(xing)象(xiang),增強(qiang)員工的歸(gui)屬感,推動(dong)公(gong)(gong)司(si)芒(mang)果视频(pin)下载(zai)建設持續健(jian)康發展。
三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則
1、系(xi)統(tong)性原(yuan)則(ze)。2、實(shi)效性原(yuan)則(ze)。3、以(yi)人(ren)為本原(yuan)則(ze)。4、堅(jian)持與時俱進原(yuan)則(ze)。
四、具體實施辦法
(一)、員工思想導向宣傳工作方面:
1、成立公司芒果视频下载(zai)建設小組,負責公司芒果视频下载(zai)的推廣。
2、創立(li)公司內部(bu)刊物(wu),具體方(fang)案(an)如(ru)下:
(1)、創(chuang)刊理念:進一步弘(hong)揚公司的芒(mang)果(guo)视频下载(zai)(zai),樹立起(qi)公司正面(mian)形象,增強(qiang)員工的歸(gui)屬感,推動公司芒(mang)果(guo)视频下载(zai)(zai)建設持(chi)續健康發展;
(2)、刊物形式(shi):雜(za)志;
(3)、刊物規格(ge):用a4紙進行雙面彩色印(yin)刷;
(4)、刊(kan)物的名(ming)字:在全(quan)公司內以(yi)有獎征集的形式進行征集,經過篩(shai)選,最后報總經理審批實行;
(5)、出(chu)(chu)版(ban)周期:每一個季(ji)度(du)出(chu)(chu)版(ban)一期;
(6)關于稿(gao)件(jian)(jian):稿(gao)件(jian)(jian)以公司內(nei)(nei)部員工(gong)提供為主,稿(gao)件(jian)(jian)必須(xu)堅持“以科學(xue)的(de)(de)理論(lun)武裝人、以正確(que)的(de)(de)輿(yu)論(lun)引(yin)導人、以高(gao)尚(shang)的(de)(de)精神塑造(zao)人、以優秀的(de)(de)作品(pin)鼓舞人”的(de)(de)思(si)想;稿(gao)件(jian)(jian)內(nei)(nei)容必須(xu)擁護共產黨(dang)的(de)(de)領導,維(wei)護公司的(de)(de)根本利益。建(jian)立(li)宣傳工(gong)作考(kao)核制度,對被刊(kan)登的(de)(de)稿(gao)件(jian)(jian)進(jin)行獎勵,提高(gao)員工(gong)參與的(de)(de)積(ji)極(ji)性,形成一種(zhong)積(ji)極(ji)向上的(de)(de)氛(fen)圍;
(7)、出版時間:計(ji)劃每兩(liang)個月出版一期;
3、在內部樹(shu)立(li)公司芒果视频(pin)下载標(biao)識牌。
在公(gong)司墻壁上(shang)樹立如“公(gong)司經(jing)營理念”、“質量方針”、“環境方針”、“公(gong)司的價值(zhi)觀”等芒果视频下载宣(xuan)傳牌(pai),此項工(gong)作(zuo)計(ji)劃4月份前(qian)完(wan)成。
4、加(jia)強內部的宣(xuan)(xuan)傳(chuan)導向,張貼一(yi)些安(an)全(quan)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)方面的宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖。進一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)廣(guang)大員(yuan)工的安(an)全(quan)意識和質量管理(li)意識。到(dao)外面定(ding)購一(yi)些精美(mei)的安(an)全(quan)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖掛(gua)(gua)到(dao)內部的墻壁上(shang)(或者黑(hei)板上(shang))。
5、提煉公司(si)員工(gong)行為規范。
為了(le)提煉(lian)公司(si)員工(gong)行(xing)為規范、強化(hua)員工(gong)行(xing)為意識、規范各級管(guan)理人員的管(guan)理行(xing)為、樹立公司(si)內外良好的公眾(zhong)形(xing)象、促使大家有一個共同的行(xing)為準(zhun)則,同時推動公司(si)芒果(guo)视(shi)频下载宣傳工(gong)作的開展(zhan)。
6、制作(zuo)機(ji)動部(bu)崗位(wei)服務區域關(guan)系圖。
(二)、開展活動方面
1、開(kai)展“五四”征(zheng)文比賽、司慶征(zheng)文、書畫比賽等。
2、開展(zhan)員工技能知識(shi)競(jing)賽。
3、在全公(gong)司范圍(wei)內(nei)開展(zhan)安(an)全知(zhi)識競賽。
4、在全公司范圍內開展一次(ci)員工(gong)指(zhi)南知識(shi)競賽。
5、組織一次年度優(you)秀員工評(ping)比。
(三)、員工溝通
定期建(jian)立員工與管理人(ren)員面對(dui)(dui)面的對(dui)(dui)話,建(jian)立新型員工關系(xi)。
1、開展新員(yuan)工座談(tan)會(hui)、老員(yuan)工座談(tan)會(hui)、管(guan)理人員(yuan)座談(tan)會(hui),了解(jie)不同層次人員(yuan)的(de)(de)需求,對員(yuan)工提出的(de)(de)問題給予解(jie)答,建立公司(si)管(guan)理人員(yuan)和一線員(yuan)工溝通的(de)(de)橋梁(liang)紐帶。
2、人事行政部經(jing)常和廣大員(yuan)工溝通交流,及(ji)時的(de)把握廣大員(yuan)工的(de)思想動態,需求(qiu),及(ji)時的(de)進行思想引導。
3、大力推(tui)進(jin)員(yuan)工合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)活動(dong),充分發揮廣大員(yuan)工的積極性和創造性,群(qun)策群(qun)力,不斷改進(jin)公(gong)司的管理(li)(li)。
4、加強意見箱的管理,及時(shi)發(fa)現(xian)、處(chu)理員工的意見和矛(mao)盾。
企業精神文化標語
1.嚴格管理(li)精(jing)益(yi)化(hua),規范管理(li)科學化(hua),創新管理(li)全員化(hua)。
2.管理從思想上來說是哲學的(de)(de)(de),從理論上來說是科學的(de)(de)(de),從操作上來說是藝(yi)術的(de)(de)(de)。
3.成功者(zhe)找(zhao)方法,失敗(bai)者(zhe)找(zhao)借口
4.講究實(shi)效(xiao)、完(wan)善管(guan)理、提升品質(zhi)、增創效(xiao)益
5.失敗后懂得(de)檢討才乃是成功之母。
6.為自己養(yang)成一個好習慣,給別人留(liu)下一個好印象
7.心態(tai)正,事業成,不(bu)成也成
8.培育禮儀員工(gong),創造文明團隊。
9.從管理的(de)(de)(de)角(jiao)度(du)來講,兩點之間最短的(de)(de)(de)距(ju)離不一(yi)定是一(yi)條直線(xian),而是一(yi)條障(zhang)礙(ai)最小的(de)(de)(de)曲線(xian)。
10.我(wo)(wo)們依靠(kao)企業(ye)生存,企業(ye)依靠(kao)我(wo)(wo)們發展。
11.執行(xing)——敢于擔(dan)當(dang),按(an)規定(ding)時間,高質量地完成(cheng)預(yu)定(ding)結果。
12.一分(fen)鐘(zhong)(zhong)經理的精髓(sui)是:一分(fen)鐘(zhong)(zhong)目標、一分(fen)鐘(zhong)(zhong)表揚、一分(fen)鐘(zhong)(zhong)懲(cheng)戒。
13.革除馬虎之心,提(ti)升產(chan)品品質
14.激(ji)情(qing)--樂(le)觀向(xiang)上,永不言(yan)棄(qi)
15.沒(mei)有(you)最好 只有(you)更(geng)好誠信(xin)立足
16.管理(li)的重心是管人(ren),用人(ren)。只(zhi)有先學會很好(hao)地(di)欣賞別人(ren),才會很好(hao)地(di)用人(ren)。
17.得客戶(hu)者得天下(xia)
18.適應公司的日常變化,不抱怨
19.持誠信互利共榮,以(yi)厚德載物。
20.五湖四海聚一廠,情同手足友誼長
21.先做(zuo)人,再做(zuo)事。
22.黑(hei)貓(mao)(mao)(mao),白貓(mao)(mao)(mao),能抓(zhua)老鼠的就是好貓(mao)(mao)(mao)。
23.生命之(zhi)燈因熱情而(er)點燃,生命之(zhi)舟因拼搏而(er)前行。
24.以廠(chang)為校,以廠(chang)為家;互相(xiang)學(xue)習,互相(xiang)關懷
25.做不好事(shi)情不是事(shi)情的原因而是人(ren)的問(wen)題(ti)!
26.立(li)足(zu)新起點,開創新局面
27.以質量求生存、以信譽(yu)求發展(zhan)、以管理求效益。
28.原則——腳(jiao)踏實(shi)地,實(shi)事求是,點滴創新,用數據說話。
29.只要有正(zheng)確的方法,成(cheng)功是件簡單的事。
30.觀念決定思路(lu),思路(lu)決定出路(lu)。
31.有一份耕耘(yun),就有一份收獲。
32.行動(dong)是成(cheng)功(gong)的開始,等待(dai)是失敗的源頭。
33.管理就(jiu)是讓大家知道(dao)你(ni)的規劃(hua),理解你(ni)的規劃(hua),理解你(ni)的的實(shi)施(shi)計劃(hua)和和要求(qiu),同時讓利益聯系(xi)你(ni)我他,
34.品質為(wei)本,財富為(wei)果
35.寧可(ke)因高(gao)目標而(er)脖子硬
36.爭取一(yi)(yi)個客(ke)戶不容易,失去(qu)一(yi)(yi)個客(ke)戶很(hen)簡單。
37.爭當優(you)秀員工只有勇于承擔責任
38.自(zi)我提升(sheng)、良(liang)性競爭,相(xiang)互欣(xin)賞(shang)、相(xiang)互支(zhi)持(chi)
39.世界上(shang)那些最(zui)容易的(de)事情中,拖延(yan)時間最(zui)不費力。
40.管(guan)理=[管(guan)人+理事]。
41.面對變(bian)化,理性對待,充(chong)分(fen)溝通(tong),誠(cheng)意配合
42.持誠信互利共榮,以(yi)厚(hou)德載物
43.態度決(jue)定行(xing)為,行(xing)為培養性(xing)格(ge),性(xing)格(ge)決(jue)定命運(yun)
44.成敗(bai)之(zhi)間僅一步之(zhi)遙,關鍵是你是否踏出那一步。
45.上(shang)班時間只做與工作(zuo)有關的事情(qing),沒有因工作(zuo)失職而造成的重復錯誤
46.開(kai)創新局(ju)面您的自覺貢獻
47.管(guan)理是(shi)一種嚴肅的愛。
48.夢想——持(chi)之(zhi)以恒、真正為(wei)實現互聯網事業的(de)夢想而奮斗,不為(wei)私心(xin)所困(kun)。
49.優質(zhi)建設,以(yi)質(zhi)為根
50.以積極樂觀的心態面對日常工作,不斷(duan)自我激(ji)勵,并獲得成(cheng)功
51.您的自(zi)覺(jue)貢獻,才有公司的輝煌(huang)
52.與企業一同(tong)成(cheng)長。
53.成(cheng)功者(zhe)找(zhao)方法,失(shi)敗(bai)者(zhe)找(zhao)借(jie)口(kou)。
54.優質產(chan)品,豐厚成果
55.管理(li)的藝術在于(yu)溝通的技巧(qiao)和真誠。
56.自檢互檢,確保產(chan)品零缺點
57.為別人鼓掌(zhang)的同時也是(shi)為自己生(sheng)活加油。
58.我們可(ke)以平(ping)凡(fan),但不能甘于平(ping)庸。
59.以市(shi)場為導向,客戶為中心。
60.人生偉業的建立,不在(zai)能知,乃在(zai)能行(xing)。
61.管理=勤奮(fen)+智慧+知識+心理學。
62.百川匯海(hai)可憾天。
63.爭取最大效益(yi)創優(you)質品(pin)牌
64.講究實效、完善(shan)管理、提升品質、增(zeng)創效益(yi)。
65.讓(rang)習慣服(fu)從(cong)制度(du),讓(rang)制度(du)成為習慣。
66.持續改善(shan)是芒果视(shi)频下载的精髓 迎接變化,勇于(yu)創新
67.高效(xiao)創收(shou)同心(xin)才能(neng)走得更遠
68.安全(quan)天(tian)天(tian)是起點,服務永遠無止境(jing)。
69.我不能左右(you)天氣(qi),但(dan)我能轉變我的心情(qing)。
70.熱愛工作(zuo),顧全大局,不計較個人得失
71.軟弱就是(shi)最(zui)大的敵人,勇敢就是(shi)最(zui)好的朋友。
72.五湖(hu)四海聚一廠,情同手足友(you)誼長。
73.今(jin)天(tian)工作(zuo)不努力,明天(tian)努力找工作(zuo)
74.事不三思總有敗,人能(neng)百(bai)忍自無憂
75.眾志成城比金(jin)堅持誠信互(hu)利共榮。
76.創(chuang)造變化,并帶來績效突破性(xing)地提高
77.世上(shang)沒(mei)有絕(jue)望(wang)的處境,只有對處境絕(jue)望(wang)的人。
78.同德才能走得更(geng)近團(tuan)結一條心
79.您的(de)自覺貢獻,才有公司的(de)輝(hui)煌。
80.人才(cai)就(jiu)是第一資源
81.品(pin)質你我(wo)做得好,顧客留住不會跑
82.管(guan)理就(jiu)是更有效的利用資源。
83.人(ren)能(neng)百忍(ren)自(zi)無憂(you)
84.人生(sheng)的(de)磨難(nan),對于弱者(zhe)是絆腳石(shi),對于強者(zhe),則是攀(pan)登頂(ding)峰的(de)墊腳石(shi)。
85.愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展(zhan)
86.以人才和(he)技術為(wei)基礎,創造最佳產品和(he)服務
87.成功僅代(dai)表了你工作的(de)%,成功是%失敗的(de)結果。
88.只有(you)不想干的事,沒有(you)干不成的事。
89.人之所以能,是因為相(xiang)信能。
90.態(tai)度決定(ding)一切,細節決定(ding)成敗(bai)。
91.只(zhi)有勇于承(cheng)擔(dan)責(ze)(ze)任,才能承(cheng)擔(dan)更大(da)的責(ze)(ze)任
92.沒(mei)有措施免(mian)談管(guan)理(li),沒(mei)有計(ji)劃如何工作
93.鑄一流形(xing)象(xiang)
94.整理整頓做得好,工作效(xiao)率步步高
95.只有企業發展才有個人(ren)發展。
96.也不要為低目標而駝背(bei)沒有執行力
97.好的管理者就是(shi)要組織離了(le)你照樣轉!
98.管理就是先管好自己(ji)。
99.態度決(jue)定一切(qie),細(xi)節決(jue)定成(cheng)敗
100.培育禮(li)儀員工,創造(zao)團隊(dui)精神。
101.管(guan)理(li)是科(ke)學,領(ling)導是藝術!
102.講(jiang)職業(ye)道德,愛本職工作,樹企(qi)業(ye)形象。
103.品質——精心設計,注重細節,一次性把(ba)事做對。
104.計劃(hua)、組織、指揮、協調、控制。
105.堅持一(yi)流(liu)(liu)管理,生產一(yi)流(liu)(liu)產品,提供一(yi)流(liu)(liu)服務,創建一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)。
106.以科技為(wei)動力,以質量求生存
107.培養優質素養,提高團隊力量
108.今(jin)天(tian)的事不推到明(ming)天(tian),遵循必要的工(gong)作流程
109.企(qi)業的成(cheng)功來(lai)自于每(mei)一位員工的付出
110.創新突破穩(wen)定品(pin)質,落(luo)實管(guan)理提高(gao)效率
111.做好品(pin)質記錄(lu),打好品(pin)管基礎
112.行動是成(cheng)功的階梯,行動越(yue)多,登得越(yue)高(gao)。
113.管理:關(guan)注并修正行(xing)為,影響并引(yin)導人(ren)生。
114.今天工作不安(an)全、明天生活(huo)不保障;
115.就(jiu)沒有競爭力要想不被淘(tao)汰
116.敬業--專業執著,精益求精
117.行動是(shi)(shi)成功的(de)開始,等待是(shi)(shi)失(shi)敗的(de)源頭
118.轉(zhuan)變觀念(nian)轉(zhuan)變作風,讓芒果(guo)视频下载生生不息
119.己所(suo)不欲(yu),勿施于人;己所(suo)欲(yu),亦慎施于人。
120.管理是(shi)一種嚴(yan)肅的(de)愛(ai),培訓是(shi)最好(hao)的(de)福利(li)!
121.人是靠夢想活(huo)下來的,也(ye)是靠夢想活(huo)下去的。
122.團隊(dui)精神,是芒果视频下(xia)载的(de)核心
123.高層管(guan)理者:做正(zheng)確的事中層管(guan)理者:正(zheng)確的做事執(zhi)行層人(ren)員(yuan):把事做正(zheng)確。
124.用正視來(lai)表達尊重,用微笑來(lai)表達友(you)善,用點頭來(lai)表示肯定;
125.在(zai)工作(zuo)中有前瞻意識,建立新(xin)方法,新(xin)思路(lu)
126.有(you)一份耕(geng)耘(yun) ,就有(you)一份收(shou)獲
127.不(bu)自重者(zhe),取辱(ru)。不(bu)自長者(zhe),取禍(huo)。不(bu)自滿者(zhe),受益。不(bu)自足(zu)者(zhe),博聞。
128.團隊精神,是(shi)芒(mang)果视频下载(zai)的核心。
129.一(yi)個疏忽百人忙,人人細心更順暢
130.最(zui)大的資產是(shi)希(xi)望亂丟(diu)亂吐 文明全無
131.生活因(yin)拼搏(bo)而存在,拼搏(bo)因(yin)生活而永恒
132.營造團隊(dui)精神塑造人的品質
133.要領(ling)導好(hao)別人,首先要領(ling)導好(hao)自己。
134.只有(you)充(chong)分地放(fang)松,才能有(you)力(li)地出擊(ji)。
135.失意時(shi)你會(hui)需要(yao)他們合(he)格的員工從
136.保持環境清潔,做位可愛的人
137.百川匯海可憾天
138.我們的理念是:沒有最好(hao),只有更好(hao)
139.沒有危(wei)(wei)機(ji)感,就(jiu)是最(zui)大的危(wei)(wei)機(ji)。
140.合格的員(yuan)工(gong)從嚴格遵守開始
141.我(wo)與公司榮辱與共(gong),公司與我(wo)共(gong)同發展。
142.眾志成城比金堅持(chi)誠信互利共榮(rong)
143.品質是生產出來的,不是靠(kao)檢驗出來的
144.質量,立業(ye)之(zhi)本,管理,強業(ye)之(zhi)路;效益,興業(ye)之(zhi)源。
145.人才第一,追求一流,引(yin)領變革,正道經(jing)營(ying),共存共贏
146.才有公(gong)司的輝煌力求一次做(zuo)好
147.不斷設定更(geng)高的目標,今(jin)天的最好變現(xian)是明天的最低要求
148.勇于承(cheng)認錯誤,敢于承(cheng)擔責任
149.管理(li)的最高目(mu)標是社會價值最大化。
150.上之所好,下必(bi)隨(sui)之。
151.要有(you)好的(de)灌溉,才有(you)好的(de)成果
152.經驗推廣(guang)的三(san)大(da)步驟:先僵(jiang)化,再固化,后優化。
153.以(yi)厚德(de)載物(wu)團結拼搏。
154.昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻(ma)煩。
155.和傳統(tong)的(de)昨(zuo)天告別,向規范的(de)未來邁進
156.管理的最高境界就是利(li)潤的最大化!
157.目(mu)標(biao)——堅持不(bu)懈地幫助客(ke)戶提高(gao)生產力,提升自身社會品質。
158.當(dang)外在壓(ya)力(li)(li)增加時(shi),要增強內在的動(dong)力(li)(li)。
159.帆落(luo)船停 帆鼓船進(jin)企(qi)業以人為(wei)本
160.品(pin)質,企業未來的(de)決戰場和永恒的(de)主題
161.即使(shi)是不成熟的嘗(chang)試,也勝(sheng)于胎死腹中的策略。
162.信心永遠是成功的第一(yi)把鑰匙。
163.你思(si)考,我思(si)考,品質提升難不倒
164.努力做了,得和失都很(hen)精彩。
165.團結一(yi)條心,石頭變成金
166.以厚德(de)載物團結拼搏
167.成(cheng)功(gong)者(zhe)需不(bu)斷地(di)累(lei)積知識和人脈(mo)的質(zhi)和量。
168.工作是(shi)一(yi)(yi)種樂(le)趣時,生活是(shi)一(yi)(yi)種享受;工作是(shi)一(yi)(yi)種義務時,生活是(shi)一(yi)(yi)種苦(ku)役(yi)。
169.細心(xin)、精心(xin)、用心(xin),品質永保(bao)稱心(xin)
170.企業以人為(wei)本,員工以廠為(wei)榮
171.搞好(hao)管理(li),硬性權力和軟性權力缺一不可,積極,熱(re)情,用心,學習。
172.一(yi)等二(er)看(kan)三(san)落空,一(yi)想二(er)干(gan)三(san)成功
173.只有(you)勇于(yu)承擔(dan)(dan)責任,才能承擔(dan)(dan)更大(da)的責任。
174.技術是基(ji)礎(chu),管理是動(dong)力(li)。
175.需要理解(jie)的是(shi)客戶,需要改進(jin)的是(shi)自己。
176.態度(du)決(jue)定行(xing)為(wei),行(xing)為(wei)培養(yang)性格,性格決(jue)定命運(yun)。
177.同(tong)德才能走得更近團(tuan)結(jie)一條心汕頭。
178.出(chu)門走(zou)好路,出(chu)口說好話,出(chu)手(shou)做好事。
179.誠信立足,創新致遠。
180.一絲(si)之差(cha),優(you)劣(lie)分(fen)家(jia)
181.沒(mei)有品(pin)質(zhi),便(bian)沒(mei)有企業的明天(tian)
182.得意(yi)時應善待他(ta)人,失意(yi)時你會需要他(ta)們
183.創新致遠
184.知(zhi)識(shi)管理的(de)思路:識(shi)別(bie)知(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)識(shi)、保護知(zhi)識(shi)、運用知(zhi)識(shi)、優化知(zhi)識(shi)。
185.手連手,發揚優(you)質精神
186.五(wu)湖四(si)海(hai)聚(ju)一廠
187.對(dui)客戶(hu)奉獻熱誠,為客戶(hu)著想、急(ji)客戶(hu)之所急(ji),客戶(hu)的認可(ke),是我們事業生存發展(zhan)的土壤。
188.管理追求的是:無為而至,大智若愚。
189.管(guan)理的(de)基礎就是人(ren)(ren)力資源的(de)管(guan)理,中國有(you)句俗話:不(bu)怕(pa)沒好事,就怕(pa)沒好人(ren)(ren),如何識人(ren)(ren)用人(ren)(ren),我想都(dou)是每(mei)位管(guan)理者常(chang)思考的(de)問題吧!
190.學(xue)習——始(shi)終保持學(xue)習心態,不斷完善提升自我。
191.已所不欲,勿施(shi)與人諸(zhu)葛亮。
192.得意時(shi)應(ying)善待他人
193.管理就是(shi)(shi)是(shi)(shi)件事,一是(shi)(shi)資源優化組合、二是(shi)(shi)做(zuo)區域輪(lun)廓(kuo),環境培養,就是(shi)(shi)老毛說的(de):管理就是(shi)(shi)件是(shi)(shi),一是(shi)(shi)出(chu)主意(yi),是(shi)(shi)用(yong)人,好的(de)管理者(zhe)是(shi)(shi)者(zhe)的(de)集合。
194.主動服務一(yi)小步,客戶滿意一(yi)大步。
195.一想二干三成功質量是帆 企業(ye)是船
196.以市場為導向、以網(wang)絡為基礎、以人才為根(gen)本、以發展(zhan)為前(qian)提。
197.上下溝通(tong)達(da)共識,左右協(xie)調求進步
198.留意多一(yi)點(dian)(dian),問題(ti)少一(yi)點(dian)(dian)
199.心量狹小,則多煩(fan)惱,心量廣(guang)大(da),智慧豐饒。
200.積極思考造(zao)成(cheng)(cheng)積極人生(sheng),消極思考造(zao)成(cheng)(cheng)消極人生(sheng)。
201.全(quan)員參與,強(qiang)化管理,精(jing)(jing)益求精(jing)(jing),鑄造品(pin)質
202.遵(zun)守廠(chang)規廠(chang)紀,爭(zheng)當優秀(xiu)員工
203.管理(li)的關鍵(jian):要有良好的執行力!
204.情同手(shou)足友誼長一等二看三(san)落空(kong)
205.管(guan)理就是用合適的方(fang)法(fa)管(guan)人(ren)管(guan)事(shi)。
206.沒有規矩不(bu)成方圓。
207.最(zui)大的(de)破產是絕望(wang),最(zui)大的(de)資產是希(xi)望(wang)。
208.產(chan)品與產(chan)品的(de)差異在于細節
209.培育禮儀員工(gong),創造文明團隊
210.不要小看自己,人有無限可能。
211.做人要(yao)簡(jian)單,做事(shi)要(yao)簡(jian)捷,作風要(yao)簡(jian)樸(pu)。
212.道德——正直誠(cheng)信(xin),恪守、監督并打(da)擊損(sun)害公司利益的(de)行(xing)為。
213.先做文化,再做管理。
214.以質(zhi)量為生命,以客戶為中心。
215.讓自己(ji)安(an)心(xin),讓公司放心(xin)。
216.員(yuan)工以(yi)廠為(wei)榮(rong)生活因拼搏而存在
217.有(you)(you)品質才(cai)有(you)(you)市場,有(you)(you)改善才(cai)有(you)(you)進步
218.預防保養及時做(zuo),生產順暢不會(hui)錯(cuo)
219.管理——增強大(da)局觀,雙贏思(si)維,注重溝(gou)通調研(yan),形成方法論。
220.技術是基礎,管(guan)理是動力
221.管理(li)的真諦在(zai)于(yu)不管理(li)!無劍(jian)勝有劍(jian)。
222.執(zhi)行力的關鍵(jian)是細節。
223.顧客的贊美(mei),是企業最大的財富。
224.正視危(wei)機,增強信(xin)心,艱苦奮斗,再創輝(hui)煌。
225.只有跑在前面我們的理念是
226.謙(qian)和的(de)態度,常會使別人難以別拒(ju)絕你的(de)要(yao)求,這(zhe)也是一(yi)個人無往不(bu)勝(sheng)的(de)要(yao)訣。
227.拿(na)(na)望遠(yuan)鏡(jing)看別人,拿(na)(na)放大鏡(jing)看自己。
228.拼(pin)搏因生活而永恒
229.講究實效、完善管理(li)、提升品質、增創效益
230.計劃——合(he)理規劃,嚴謹有序,要事第一,黃金(jin)時間辦要事。
231.成(cheng)功者(zhe)就是要(yao)比對(dui)手多做一下,堅持到底的(de)人(ren)。
232.人之所以有兩只手一張嘴是因(yin)為做的要比(bi)說的多。
233.才(cai)能(neng)承擔更大(da)的(de)責任(ren)強化競爭意識
234.累積點滴改(gai)進,邁(mai)向完(wan)美品質
235.資源是(shi)會枯竭的,唯有文化生生不息(xi)。
236.夫為(wei)治有體,上下不可相侵!
237.遵守廠規廠紀
238.挑(tiao)戰(zhan)目標首(shou)先要挑(tiao)戰(zhan)自我。
239.石頭變成金
240.建立管理根基科技是第一生產力
241.把(ba)(ba)(ba)自(zi)己當(dang)成(cheng)別(bie)人,把(ba)(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)自(zi)己;把(ba)(ba)(ba)自(zi)己當(dang)成(cheng)自(zi)己,把(ba)(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)別(bie)人。
242.轉變觀念,轉變作(zuo)風,讓芒果视频(pin)下载生(sheng)生(sheng)不息。
243.每天進一步,踏上成功路(lu)
244.、管理就是激發人的潛能,以贏取目標。
245.用心(xin)做事(shi),方能成就大(da)事(shi)。
246.時時尋求效率進(jin)步,事事講究(jiu)方法技術
247.高效(xiao)創(chuang)收(shou)同心才能走得(de)更遠。
248.持(chi)續學(xue)習,自我完(wan)善,做事情充分體(ti)現(xian)以結果為導(dao)向(xiang)
249.管(guan)理是其實(shi)就(jiu)是共享(xiang)一份團隊的(de)融洽的(de)感情。
250.賞識導致(zhi)成功(gong),抱怨導致(zhi)失敗。
251.勤儉節約(yue)、愛(ai)護公物,以廠為家,共(gong)同發展。
252.助我人生成長立足新起點
253.作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立(li)在(zai)個人好惡(e)和興(xing)趣的基礎(chu)上。
254.管理就是追求(qiu)一種(zhong)調和。
255.鞏(gong)固強(qiang)項,縮減弱(ruo)項,把(ba)握機(ji)(ji)會,避免(mian)危機(ji)(ji)。
256.成就團隊輝煌(huang)
257.誠信立(li)足(zu),創新(xin)致遠
258.嚴格遵守開始(shi)最(zui)大的破產是絕望(wang)
259.管理(li)的精髓:把復雜的事簡(jian)單化了(le)。
260.欲望以(yi)提(ti)升熱忱(chen),毅力以(yi)磨平高山。
261.失(shi)(shi)去(qu)金錢的人損失(shi)(shi)甚(shen)少(shao),失(shi)(shi)去(qu)勇氣的人損失(shi)(shi)一切。
262.顧客是我們的(de)上帝,品質是上帝的(de)要求
263.要想不被淘汰,只有跑在前面。
264.最優秀的(de)人才(cai)是免費的(de)!
265.團隊——思想統一,形成合力,量(liang)才而用,追求團隊成功。
266.每(mei)天(tian)告訴(su)自己一次(ci),我真的很不(bu)錯。
267.有(you)品質才有(you)市(shi)場,有(you)改善(shan)才有(you)進步。
268.管理就是讓別人(ren)完成事情(qing)。
269.任何事(shi)情處于順其自然態度,得到的自然而然兒來,得不到的勉(mian)強也無。
270.以人為本(ben)。
271.市場競爭不同情弱(ruo)者(zhe),不創新(xin)突(tu)破只有出(chu)局。
272.要想不(bu)被淘汰,只有跑在前面
273.培(pei)育禮儀員工,創造團隊精(jing)神
274.塑(su)造(zao)人的品質,建立(li)管理根基
275.杜絕(jue)不良(liang)思想,發揚優質精(jing)神
276.每天進一步,踏(ta)上(shang)成功路
277.爭做一流(liu)員工(gong),共造一流(liu)產品(pin),同創一流(liu)企(qi)業
278.管理在于充分而有效的利用資源。
279.為(wei)顧(gu)客創造價值,為(wei)員(yuan)工創造機會(hui),為(wei)社會(hui)創造效(xiao)益(yi)。
280.每天自我檢(jian)討,品質(zhi)自然更好
281.因為有我,所以更好。
282.找方法才能成功,找借口只會失敗
283.要有(you)好的(de)(de)灌溉(gai),才有(you)好的(de)(de)成(cheng)果
284.優秀的管理者不會讓員工(gong)覺得他在管人。
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